Вакансия Менеджер по подбору персонала/ HR менеджер

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - кадровые службы /

Дополнительная информация о работодателе:

отсутствует

Требования:

- Уверенное знание ТК РФ, законодательства по охране труда, нормативно-правовых актов
- Оконченное высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала;
- Опыт закрытия точечных вакансий (умение закрывать вакансии не только с помощью работных сайтов (умение работать с соц.сетями);
- Работа с людьми;
- Работа в команде;
- Грамотная речь;
- Уверенный пользователь пк ( word, Excel, Тrello, Notion);
- Деловое общение;
- Организаторские навыки;
- Телефонные переговоры и проведение собеседований по телефону;
-Английский язык приветствуется.

Условия:

График работы
С 9 до 18 00 5/2
Зар.плата 80+ (или выше по итогам собеседования)
Есть испытательный срок - 3 месяца
Есть испытательная неделя ( оплачиваемая полностью в случае успешного прохождения и 50 % в случае провала.)
Место работы: Москва
Метро Выставочная, 10 минут от метро.

Обязанности:

Основной функционал:
Поиск.
- Поиск кандидатов и своевременное закрытие вакансий компании - размещение вакансий на работных сайтах, социальных сетях, профильные телеграм-каналы, холодный поиск;
- Общение с кандидатами в рамках проведения телефонного и очного интервью;
- Отработка первичных возражений кандидатов;
- Проведение групповых собеседований;
- Оценка кандидатов по существующей методологии;
- Доработка существующих методологий;
Адаптация.
- Организация процесса трудоустройства, документы),
- Организация работы отдела подбора персонала;
- Организация адаптации - проведение процессов адаптации и интеграции сотрудников;
(первый день сотрудника в компании - знакомство с офисом, сотрудниками, интервью-знакомство, поздравления сотрудников);
- Решение конфликтных ситуаций
Корпоративная часть.
- Участие в корпоративной жизни компании (организация внутренних мероприятий, информирование, написание сопроводительных материалов для сайта и рассылок);
- Ведение учета раб