Вакансия Удаленный HR специалист

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Постоянная
• График работы: На дому 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - По профессии /

Дополнительная информация о работодателе:

Основная сфера деятельности нашей организации - лицензирование строителей. Мы оказываем содействие в получении допусков СРО (разрешительной документации) для строителей, проектировщиков и изыскателей, являемся аккредитованной организацией. Помогли 2000 строителям и проектировщикам во время получить СРО и Лицензии за 3 года. На сегодняшний день, в связи с расширением деятельности, нами была открыта вакансия на должность HR Специалист.
Мы ищем в свою команду - профессионала своего дела с опытом работы в рекрутинге и HR сфере от 3-х лет.

Требования:

-Опыт работы от 3-х лет рекрутинге и HR;
-Высшее образование по профилю Управление персоналом;
-Грамотная речь;
-Кейсы - как минимум 5 успешных реализованных проектов;
-Рекомендательные письма с подтверждением ЛПР.

Условия:

-Зарплата от 40 000 руб + KPI до 60000;
-График 5/2 с 9 до 18;
-Оплачиваемая связь;
-Молодой дружный коллектив;
-Удаленная работа;
-Если Вы в Москве возможность приезжать иногда в офис Класса А Ленинградский проспект, БЦ Аэродом;
-Карьерный рост и возможность роста с компанией (формирование отдела);
-Чай, кофе и фрукты;
-Корпоративное обучение, Team Building.

Обязанности:

-Скрининг резюме;
-Проведение телефонных интервью;
-Проведение личных собеседований по моделям компетенций;
-Опыт участия в организации и проведении ассессмент-центров;
-Ведение отчетности;
-Работа с Hh.ru | Superjob | Avito и аналогичными сайтами;
-Мониторинг поисковых сайтов по заданным вакансиям;
-Поиск узкопрофильных специалистов;
-Сопровождение соискателей до момента выхода на работу;
-Работа как по откликам, так и по "холодной" базе кандидатов;
-Помощь в составлении плана и реализации адаптации новых сотрудников;
-Подбор кандидатов онлайн и офлайн в офис;
-Поддержание положительного микроклимата с кадровым резервом;
-Оповещение о днях рождениях сотрудников;
-Поиск от менеджеров, инженеров, РОПов и TОП менеджмента.

И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в такой компании, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов:

Мой конечный продукт это – и дополните его как думаете.