Вакансия Менеджер по развитию
Место работы: Казахстан , Алматы
- Обновлено: 2015-01-23
- Id: 85699
- Добавлено: кадровым агентством
- Компания: Кадровое агентство SMART
- Контактное лицо: Наталья
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Зарплата в месяц: 100000 казахских тенге
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Высшее
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции: / Оплачиваемый отпуск
Специализация - Продажи услуг /
Дополнительная информация о работодателе:
C 2007 года наши клиенты получают консультации высококвалифицированных специалистов по подбору персонала. Все эти годы крупные российские и иностранные компании, лидеры рынков, доверяют нам поиск и подбор новых сотрудников. «Кадровое агентство SMART» - название компании уже давно стало синонимом высокого профессионализма и особого подхода к работе.
«Кадровое агентство SMART» — это ориентированная на долгосрочное сотрудничество команда консультантов, которая ежедневно решает кадровые задачи клиентов, сохраняя высокое качество предоставляемых услуг и сжатые сроки реализации проектов.
Консультанты Кадрового агентства SMART в своей работе используют все современные ресурсы и инструменты поиска и оценки персонала, зачастую изобретая новые, в зависимости от требований и задач Заказчика.
Наши преимущества:
индивидуальный подход;
высокая скорость работы;
доступные цены;
гарантии на предоставляемые услуги.
Мы работаем, чтобы Вы развивались!
Требования:
• высшее образование;
• опыт успешных активных продаж услуг от 3х лет;
• грамотная речь;
• знание и понимание услуг компании;
• знание структуры рынка;
• владение техниками продаж;
• структурированное мышление;
• английский язык – разговорный (как преимущество);
• отличные коммуникативные навыки.
Условия:
Кадровое агентство SMART объявляет конкурс на вакантную должность Менеджер по развитию бизнеса.
• оформление по ТК;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• корпоративная мобильной связи;
• перспективы карьерного роста;
• зарплата: оклад + бонусы + %, премии по итогам работы.
Обязанности:
• маркетинговый анализ рынка;
• развитие клиентской базы компании;
• освоение новых рынков;
• активные продажи: холодные звонки, встречи с клиентами, проведение презентации компании, подготовка коммерческих предложений, согласование и подписание договоров.