Вакансия Менеджер по компенсациям и льготам ООО "КОМУС"

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - Менеджер по компенсациям и льготам /

Дополнительная информация о работодателе:

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

Требования:

- Высшее образование (желательно экономическое).
- Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, распределенных по территории РФ с численностью от 1500 сотрудников.
- Знание MS Office (Excel – продвинутый уровень)Знание существующих форм систем оплаты и учета производительности труда персонала, технологий и методов формирования и контроля бюджетов.
- Знание порядка тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат.
- Знание сменных графиков работ, суммированного учета рабочего времени.
- Знание методов нормирования труда, порядка разработки нормативов по труду.
- Продвинутое знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
- Анализ большого объема информации, внимательность, исполнительность, высокая скорость работы в условиях многозадачности.

Условия:

- Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы.
- Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Удобную локацию – Одинцовский р-н, г. Голицыно, пос. Малые Вяземы, д.5.
- Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства.
- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям.
- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус».
- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника.
- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей.
- Возможности для развития и карьерного роста.

Обязанности:

- Разрабатывать, формировать, анализировать и актуализировать финансовые мотивационные схемы ДКУ.
- Управлять численностью и контролировать соответствия численности и структуры, управление сигнала по показателям производительности.
- Расчитывать заработную плату.
- Собирать статистику, анализ и прогнозирование показателей по персоналу в различных срезах.
- Планировать, бюджетировать ФОТ и затраты на персонал, включая аутсорсинг.
- Информировать руководителей и составлять отчетность.