Вакансия Менеджер по подбору персонала / HR ООО "А-Я ЛОГИСТИКА&a
Место работы: РФ , Москва г Москва, Дмитровское шоссе, д 85
- Обновлено: 2024-09-06
- Id: 513392
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: ООО "А-Я ЛОГИСТИКА"
- Контактное лицо: Иван Андреевич
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Все вакансии: работодателя
- Зарплата в месяц: от 60000 до 100000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Высшее
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - Менеджер по подбору персонала /
Дополнительная информация о работодателе:
Стань архитектором команды: Ищем HR специалиста!
Присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы ищем HR специалиста, который поможет нам развивать наш самый ценный ресурс - людей. Если вы готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в успех компании, мы ждем вас!
Ведущая транспортная компания ищет талантливого HR специалиста. Если вы обладаете страстью к работе с людьми и стремитесь создать вдохновляющую рабочую атмосферу, это ваша возможность стать частью команды, которая меняет правила игры.
Преимущества работы: динамичная среда, во
Требования:
- Высшее образование (психологическое приветствуется);
- Навыки работы в программах MS Office (Word,Excel);
- Умение и готовность работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности;
- Ответственность;
- Доброжелательность;
- Стрессоустойчивость;
- Нацеленность на результат;
- Опыт работы от 3-х лет.
Условия:
- Достойный уровень дохода обсуждается c кандидатом;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Уютный офис: Москва, Дмитровское шоссе, 85;
- Стабильный и дружный коллектив.
Обязанности:
- Поиск кандидатов на вакантные позиции с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём размещения объявлений в различных информационных источниках;
- Приём входящих и совершение исходящих звонков соискателям, обработка электронной почты и ответы на присланные резюме;
- Проведение предварительного телефонного интервью и организация встречи с соискателем;
- Организация встреч с соискателями руководителей структурных подразделений и при необходимости, участие в них;
- Проведение очных интервью с кандидатами на работу;
- Психологическая диагностика кандидатов, с последующим написанием психологического заключения;
- Адаптацией персонала;
- Выполнять в объёме своих должностных обязанностей другие распоряжения руководства компании.