Вакансия Ассистент руководителя проектов

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Постоянная
• График работы: На дому 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - Секретарь, помощник руководителя, ассистент /

Дополнительная информация о работодателе:

В связи с очередным расширением в digital-агентство «Генератор Продаж» (топ-10 РФ) требуется ассистент руководителя интернет- проектов. Всему, что входит в ниже перечисленные обязанности поможем дополнительно научиться, причем в короткие сроки.

Если вы искали место, где сможете раскрыть свой потенциал и показать из чего вы на самом деле сделаны, то добро пожаловать!

Требования:

- Опыт работы в области управления интернет-проектами;
- Грамотный письменный и устный русский язык;
- Знание MSOffice на уровне уверенного пользователя;
- Аналитический склад ума и внимательность;
- Умение быстро включаться в задачу и обучаться;
- Высшее образование.
Будем плюсом:
- Знание основ web-аналитики (работа с Google Analytics, Яндекс Метрика);
- Знание основ интернет-маркетинга;
- Опыт работы более года на должности ассистента руководителя по бизнес-процессам;
- Опыт в продажах или в отделе по работе с клиентами (тех. поддержка - идеально).

Условия:

- Возможность вырасти до руководителя одного из подразделений в компании;
- Работу в молодом коллективе вместе с настоящими профи в своем деле;
- Гибкий рабочий график (допустимо работать по режиму своего часового пояса);
- Удаленную работу;
- Обучение за счет компании;
- Возможность быстрого карьерного и финансового роста;
- Сотрудничество с интересными и крупными клиентскими проектами;
- Оформление по ТК, оплата отпуска, больничного листа и другие формы сотрудничества.
- Совместные корпоративные мероприятия и выезды с командой два раза в год.

Обязанности:

- Постоянная прямая коммуникация с руководителем отдела интернет-проектов;
- Сопровождать и подключаться в ключевые проекты компании;
- Организовывать и участвовать в рабочих совещаниях с командой и клиентами;
- Фиксировать договоренности встреч и планерок;
- Расставлять приоритеты в рабочем процессе;
- Контролировать исполнение поручений и администрировать задачи (постановка задач, контроль сроков, занесение информации в CRM-систему);
- Контролировать достижения KPI проектов сотрудников;
- Координировать работу специалистов в команде, управлять общими целями;
- Нестандартно подходить к сложным проектам (в нашем случае - инициатива поощряется).