Вакансия Администратор в салон красоты «Кружева» (Новокосино)
Место работы: РФ , Москва
- Обновлено: 2024-08-21
- Id: 512336
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: ИП Рожковская Виктория Викторовна
- Контактное лицо: Борискина Наталья
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Все вакансии: работодателя
- Зарплата в месяц: от 55000 до 100000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Не важно
- Занятость: Постоянная
- График работы: Сменный 2/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - Администратор /
Дополнительная информация о работодателе:
Здравствуй, дорогой кандидат!
Мы ищем «своего» человека: открытого, честного, ответственного, с желанием расти и развиваться вместе с нами.
А также ждём, что ты будешь приходить на работу с улыбкой, получать удовольствие от процесса и обязательно добиваться поставленных целей.
Нам нужен администратор, который хотел бы вырасти до управляющего.
Если ты разделяешь наши ценности, то мы ждем тебя!
Требования:
- Желание работать.
- Обучаемость.
- Исполнительность.
- Пунктуальность.
Условия:
Мы можем Вам предложить:
- Интересную работу.
- Дружную команду.
- Обучение.
- Постоянное развитие Ваших профессиональных навыков.
- Рост до управляющего студии.
- График работы гибкий, по договоренности 3-4 дня в неделю с 9:40 до 22:00.
- Ставка за смену от 3000 до 4000 руб. (после успешной сдачи аттестации) + % от продаж + премии.
Вакансия открыта:
- м. Отрадное ТЦ "Fort".
- м. Новокосино ТЦ "Экватор".
- м. Электрозаводская ТЦ "Серебряный дом".
Обязанности:
Ваши обязанности в смене:
- Открытие и закрытие студии.
- Ответы на звонки клиентов.
- Ведение записи в программе YCLIENTS.
- Расчет клиентов, работа с кассой.
- Взаимодействие с клиентами (продажи, расширение чека, разрешение конфликтных ситуаций, оказание высокого уровня сервиса).
- Обратная связь руководству (недовольные клиенты, опоздание мастеров, выполнение поручений, иные ситуации).
- Контроль чистоты и наличия расходных материалов.
- Контроль за качеством работы мастеров и соблюдением правил и корпоративных стандартов.
- Мотивация команды мастеров.