Вакансия Управляющий филиала / директор по развитию

Требуется:

• Образование: Не важно
• Занятость: Постоянная
• График работы: Гибкий 1/3
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - Руководитель филиала /

Дополнительная информация о работодателе:

Крупная федеральная компания в связи с открытием филиалов в г. Новосибирск ищет бизнес-партнеров с навыками и опытом управления и организации.
Более 12 лет на рынке недвижимости, в 25 городах РФ, более 400 офисов, более 3000 сотрудников.
Постройте свою успешную карьеру вместе с нами.

Требования:

- Целеустремленность, активность, самодисциплина и контроль, обучаемость.
- Честность, порядочность и ответственность.
- Желание работать в структуре бизнеса и получения хорошего дохода.
- Опыт работы в продажах и в управлении организации бизнеса приветствуется, но не обязателен.
- Возможность обучения с "нуля".
- Важно. Иметь терпение, оптимизм, стремление постигать неизведанное и новое, любить людей - и все получится.

Условия:

- Предложение для тех, кому интересно развитие и личностный рост.
- Командная работа (наставничество, взаимопомощь).
Надежность компании, подтвержденная рекомендациями клиентов и банками-партнерами, помощь и поддержка опытных коллег и наставников на всех этапах развития- от специалиста до руководителя партнерского центра и директора по развитию.
- Возможность высоких стабильно растущих доходов.
Здесь работают люди, которые уверены, что достойны большего и лучшего в этом мире. Доход в этой сфере не ограничен.
- Гибкий график работы.
Сотрудники могут совмещать интересы с активной жизнью. Работа в компании отлично подходит целеустремленным, амбициозным людям, не только молодежи, но и для молодых мам, и людей в зрелом возрасте с активной жизненной позицией.
- Пассивных доход.
- Полезные знакомства.
- Знания основ построения карьеры.
Успешную карьеру в недвижимости можно начать практически в любом возрасте, сделать это может как студент, так и пенсионер. В компанию приходят как но

Обязанности:

- Бизнес-планирование деятельности.
- Контроль показателей бизнес-процесса.
- Развитие и увеличение партнерских центров.
- Работа с документацией, ведение переговоров.
- Заключение договоров.
- Работа с банками, нотариусами, администрациями города и пр. структурами.
- Расширение клиентской базы.
- Набор и работа с командой, обучение новых сотрудников.