Вакансия Специалист по кадровому делопроизводству
Место работы: Россия , Санкт-Петербург
- Обновлено: 2024-04-22
- Id: 504390
- Добавлено: кадровым агентством
- Компания: ООО Кадрофф
- Контактное лицо: Екатерина
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Все вакансии: кадрового агентства
- Зарплата в месяц: 60000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Среднее специальное
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - /
Дополнительная информация о работодателе:
С 2005 года мы помогаем найти работу людям разных специальностей.
Предлагаем вакансии в компаниях с положительной репутацией. Наша задача сделать так, чтобы компании гордились своими сотрудниками, а сотрудники — компанией в которой работают.
Мы рады предложить:
- удобный график работы;
- работа на различных крупных заводах России, крупных портах и в известных российских и международных компаниях;
- каждый месяц мы устраиваем на стабильную работу 150-200 «вахтовиков» и офисного персонала.
- у нас найдётся вакансия ДЛЯ КАЖДОГО;
- возможн
Требования:
• Желательно знание трудового, миграционного законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства;
• Желательно опыт работы в программе 1С Зарплата и кадры;
• Знание Microsoft Office (Word, excel) на уровне пользователя;
• Образование высшее или среднее профессиональное;
• Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы или после окончания курсов по кадровому делопроизводству, а также желающих развиваться в данной сфере;
• Активность, внимательность, усердие, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия:
• Место работы ул. Хрустальная д.11, ближайшее метро пл. Александра Невского, Елизаровская;
• Оформление в штат с первого рабочего дня по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Уютный, комфортный офис, дружный коллектив; работа в отделе из трех человек;
• Заработная плата от 60 000 руб., обсуждается индивидуально на собеседовании.
Обязанности:
• Введение полного цикла кадрового делопроизводства: от приема до увольнения;
• Ведение и учет трудовых книжек, вкладышей к ним, журнала учета трудовых книжек;
• Ведение миграционного учета;
• Формирование ежедневного отчета СЗВ-ТД;
• Воинский учет.