Вакансия Директор салона оптики

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - По профессии /

Дополнительная информация о работодателе:

Вакансия компании: ООО "ОПТИКПРОФ"

Салон оптики Доктор VISION - томская семейная медицинская организация, созданная врачом-офтальмологом. У нас дружный коллектив, приятная атмосфера работы и интересная сфера, в которой можно расти и развиваться!
Мы ищем к себе в команду сотрудника, которому ВАЖНО развитие, карьерный рост, достойная оплата труда, маленький сплоченный коллектив, интересная работа и комфортный график.

Требования:

-Обучаемость, желание работать с людьми, а также работать и развиваться в данной сфере - самое важное для нас;
-Опыт работы от 2-х лет в любом розничном магазине – обязателен;
-Опыт работы в оптике – приветствуется;
-Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты;
-Ответственность, Инициативность, Доброжелательность, Коммуникабельность;
-Грамотная речь;
-Опрятный внешний вид;
-Желание обучаться и развиваться в сфере оптики и продаж;
-Умение находить общий язык с клиентами и коллегами.

Условия:

-Стабильность: наша компания имеет мед.лицензию на свою деятельность, поэтому оптика в период карантина, после снятия первых ограничений, активно работала и выполняла план;
-Оплачиваемая стажировка после 14ти дневного теоретического обучения;
-Общая стажировка – месяц;
-Обучение по продукту и управленческим навыкам за счет компании;
-Возможность карьерного роста;
-Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуска;
-График работы 5/2, возможно 2/1;
-По будням с 10:00 до 19:00, в выходные с 11:00 до 18:00;
-Дружный коллектив и адекватное руководство.

Обязанности:

-Обеспечивать бесперебойную работу магазина;
-Поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
-Вести оперативный анализ и контроль работы магазина по основным KPI;
-Анализировать результаты продаж продавцов, результаты работы врачей/оптометристов и качество обслуживания покупателей, проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса;
-Своевременно предоставлять регулярную и разовую отчетность Региональному директору;
-Инициировать и участвовать в проведении плановых и внеплановых (полных/выборочных) инвентаризаций товарно-материальных ценностей магазина;
-Формировать график работы персонала, вести табель учета рабочего времени, разрабатывать график отпусков;
-Обеспечивать соблюдение сотрудниками магазина правил продажи товаров, кассовой дисциплины;
-Повышать свой профессионализм и принимать участие в тренингах, проводимых Общество;
-Поддержание порядка в торговом зале;
-Поиск персонала и его обучение.