Вакансия Руководитель отдела продаж
Место работы: , Сочи Орджоникидзе, д. 11
- Обновлено: 2022-03-27 17:27:31
- Id: 454203
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: Вакансия компании MARK Invest Group
- Контактное лицо: Александра
- Все вакансии: работодателя
- Зарплата в месяц: от 150000 до 300000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Не важно
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - Руководитель отдела продаж /
Дополнительная информация о работодателе:
Компания «MARK Invest Group» - Инвестиционная компания в недвижимость - подбор объекта и ведение клиента на протяжении всего инвестиционного цикла до получения прибыли.
Компания существует более 4,5 лет и за это время мы уже достигли больших результатов:
- Нашими услугами воспользовались более 885 человек по России и всему миру;
- Более 340 реальных отзывов от наших клиентов;
- Среди наших клиентов много известных блогеров, предпринимателей и бизнесменов.
- Сотрудничаем со ведущими сообществами, такими как Клуб 500, Клуб Миллионеров, Деньги, РусИнвест,
Требования:
- Имеете опыт работы руководителем отдела продаж от 2 года в недвижимости/инвестициях;
- Имеете опыт работы в Bitrix;
- Имеете успешный опыт личных продаж от 3-х лет в недвижимости/инвестициях;
- Территориально находитесь в Сочи или готовы к переезду в ближайшее время;
- Активный, целеустремленный, можете найти подход к любому сотруднику;
- Имеете грамотную устную и письменную речь.
Условия:
- Стабильные выплаты заработной платы без задержек;
- Оклад + процент от общего дохода отдела продаж. Средний доход руководителя отдела продаж нашей компании от 150.000 рублей;
- График 5/2 (бывают внерабочие мероприятия, обучения) с 9-00 до 19:00;
- Информационная поддержка и содействие в период стажировки.
Обязанности:
- Выполнение плана продаж;
- Подбор и управление командой отдела продаж;
- Организация процесса продаж объектов;
- Внедрение концепции продаж;
- Постановка целей и задач сотрудникам, обеспечение выполнения KPI отдела;
- Ежедневный анализ конверсий продаж, работа над повышением конверсий;
- Ежедневный анализ обратной связи от отдела контроля качества;
- Обучение, развитие, аттестация сотрудников;
- Соблюдение системы контроля и отчётности сотрудников;
- Проведение ежедневных планерок с отделом продаж;
- Создание и внедрение скриптов продаж;
- Обработка входящих заявок и существующей базы, нацеленность на допродажи.