Вакансия Россия
Место работы: Россия , Москва, Краснохолмская Набережная, 13
- Обновлено: 2022-03-15
- Id: 453421
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: Century21 «СОЮЗ»
- Контактное лицо: Кристина
- Все вакансии: работодателя
- Зарплата в месяц: от 80000 до 150000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Высшее
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - Руководитель отдела продаж вторичной недвижимости /
Дополнительная информация о работодателе:
Вакансия компании: Century21 «СОЮЗ»
Агентство недвижимости CENTURY 21 «СОЮЗ» приглашает в команду Руководителя отдела продаж вторичной недвижимости.
Наша команда идет к результату. Именно поэтому у нас в компании работают целеустремленные и профессиональные сотрудники, для которых собственное развитие идет в ногу со временем и с развитием компании!
Требования:
-Знание рынка жилой недвижимости в Москве и Московской области;
-Опыт работы в агентстве недвижимости на позиции РОП (РОС), не менее 2 лет;
-Высокие организаторские и управленческие качества;
-Знание процессов, влияющих на эффективность продаж;
-Высокий уровень клиент ориентированности и стрессоустойчивости;
-Грамотная устная и письменная речь;
-Коммуникабельность, доброжелательность и порядочность.
Условия:
-Работа в Международной, динамично развивающийся компании;
-Достойная оплата (оклад+% валовой выручки);
-Профессиональное обучение за счет компании;
-График работы 5/2 с 10 до 18;
-Современный оборудованный офис в центре Москвы (метро Таганская).
-Компенсация затрат на сотовую связь, рекламу, базы данных.
-Дружная команда профессионалов, увлекательная корпоративная жизнь.
Обязанности:
-Формирование отдела продаж в недвижимости с нуля;
-Составление плана работы стажеров (адаптация, обучение, практика), проведение аттестации стажеров по результатам обучения, доведение стажеров до первых значимых результатов;
-Управление персоналом (прослушивание звонков, обратная связь и помощь в совершении сделки, проведение обучающих мероприятий, собраний в отделе);
-Ведение ежедневной, еженедельной отчетности, работа в CRM;
-Мотивировать и поддерживать агентов;
-Развивать и совершенствовать отдел подбора недвижимости;
-Выполнение плановых показателей по продажам.
Ждем амбициозного лидера, который умеет мотивировать людей и с огромным желанием выходить на результат и много зарабатывать!