жилье
обучение
отпуск
Пенсионерам
Студентам
Школьникам

Вакансия Мастер цеха

Мастер цеха
Место работы: Россия , Наро-Фоминск Зеленый переулок,7

  • Обновлено: 2021-09-09 16:25:56
  • Id: 434694
  • Добавлено: прямым работодателем
  • Компания: Мотоцентр Экстрим
  • Контактное лицо: Виктория
  • У работодателя есть сайт: ссылка
  • Все вакансии: работодателя
  • Зарплата в месяц: от 80000 до 90000 российских рублей
  •   Выплачивается ежемесячно

Требуется:

  • Образование: Высшее
  • Занятость: Постоянная
  • График работы: Полный день 5/2
  • Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:

Специализация - мастер цеха /

Дополнительная информация о работодателе:

Самый крупный Мотоцентр в г.Наро-Фоминске ищет кандидата на позицию мастер цеха. Мотоцентр «Экстрим» - крупнейший дилер мототехники, где официально можно купить квадроциклы Русская Механика, BRP, Yamaha и другие. Наши основные направления - тюнинг и продажа мотовездеходов. Мы дарим клиентам радость владения снегоходами, квадроциклами и гидроциклами, в которые вложены страсть и опыт крупнейших производителей техники для активного отдыха.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года у официального дилера или независимой СТОА;
• Знание технологии ремонта мототехники (автомобиля отечественного и иностранного производства);
• Понимание циклов слесарного и агрегатного ремонтов;
• Знание нормативов ремонта;
• Умение использования мультимарочных сервисных систем, каталогов по обслуживанию и ремонту мототехники ( автомобилей);
• Опыт работы механиком или диагностом (приветствуется);
• Уверенный пользователь ПК и сервисных систем.

Условия:

• Полная занятость, 5/2 с 09:00 до 18:00, выходной сб, вс;
• Оклад + процент от объема продаж (с первого месяца работы) + бонусы;
• Заработная плата в среднем от 80 000 р. и выше
• Официальное трудоустройство;
• Адрес офиса: Наро-Фоминск, Зеленый переулок,д.7

Обязанности:

• Организация работы слесарного и агрегатного цехов;
• Руководство в сменах;
• Контроль качества производимого ремонта на всех этапах;
• Проверка качества выполненного ремонта;
• Поддержание трудовой и производственной дисциплины;
• Оптимизация технологии ремонта;
• Взаимодействие с отделами приемки и запасных частей;
• Систематическое обучение персонала, повышение квалификации;
• Решение конфликтных ситуаций, с техническим обоснованием необходимого результата.

^