Вакансия Менеджер по продажам промышленных светильников
Место работы: Россия , Санкт-Петербург Санкт-Петербург
- Обновлено: 2021-07-05
- Id: 432332
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: ООО "Стартап"
- Контактное лицо: Екатерина Иванова
- Все вакансии: работодателя
- Зарплата в месяц: от 45000 до 70000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Высшее
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - По профессии /
Дополнительная информация о работодателе:
отсутствует
Требования:
-Понимание того, что любой результат достигается целенаправленными усилиями;
-Ответственность за свои действия и готовности платить налоги, для чего вам понадобится зарегистрировать себя в качестве плательщика налога на профессиональный доход или индивидуального предпринимателя;
-Высшее образование и минимальный опыт работы над маркетинговыми или рыночными задачами;
-Желание начать осознанно строить карьеру в производственной компании.
Условия:
-Работа на условиях домашнего офиса до конца 2021;
-Базовый ежемесячный доход обсуждаем индивидуально, фиксированный бонус за наполнение базы клиентов в CRM 15К;
-Бонусы с продаж – % от выручки по подписанному контракту;
-При положительном завершении этапа вывода продукта на рынок, вы сможете стать одним из первых сотрудников нового лидера рынка промышленного освещения.
Обязанности:
-Выявлять компании-потребителей светодиодных светильников в закреплённых рыночных сегментах;
-Идентифицировать ГПР/ЛПР таких компаний;
-Выстраивать системные коммуникации с ГПР/ЛПР для выявления потребности и формирование спроса на производимую продукцию;
-Формировать ключевые параметры контрактации, оформлять договорные отношения и отслеживать их реализацию: сроки, условия поставки, условия оплаты, гарантии на оборудование и пр.;
-Отслеживать активности конкурентов и партнёров в своём сегменте рынка;
-Регистрировать действия по продажам в системе CRM;
-Регистрировать и анализировать значимые для развития продаж причины отказов от контрактации для последующего анализа;
-Отслеживать состояние ДЗ;
-Планировать собственную деятельность и формировать необходимые отчёты.