Вакансия Руководитель отдела продаж
Место работы: Россия , Иркутск Сергеева 3с4
- Обновлено: 2021-07-02
- Id: 432124
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: ИП Ворона Елена Александровна
- Контактное лицо: Видинеева Ксения Сергеевна
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Зарплата в месяц: 50000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Не важно
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - Продажа мебели для дома и офиса /
Дополнительная информация о работодателе:
«Фабрика мебели Витра» – это бренд, объединяющий производство и продажу корпусной мебели для дома и офиса под товарным знаком «DaVita» с 2006 года.
За время работы бренд «ФМ Витра» зарекомендовал себя как крупный производитель и надёжный поставщик качественной серийной мебели для дома и офиса.
Производственные площади более 105 000 кв. м. оснащены немецким оборудованием Homag, IMA, Thieme, WTT, австрийским оборудованием Durst, японскими станками Mimaki и итальянскими SCM и Cefla.
«ФМ Витра» имеет 15 региональных складов в крупных городах от Москвы до Владивосто?
Требования:
Опыт работы руководителем отдела прода от 1 года;
Успешный опыт личных продаж от 3-х лет;
Опыт оптимизации бизнес-процессов продаж.
Уверенный пользователь ПК - Microsoft office, 1C, AmoCRM;
Успешно реализованные проекты по увеличению прибыли на предыдущем месте работы;
Отличные навыки ведения личных и телефонных переговоров;
Лидерские качества, умеете разрешать сложные вопросы.
Высокий уровень ответственности.
Условия:
Высокий уровень заработной платы - оклад +% от общего дохода отдела продаж;
Официальное оформление по ТК РФ;
Свобода самореализации, возможность воплотить в жизнь свои идеи, построить с нуля работу отдела продаж;
График 5/2 с 10:00 до 19:00, плавающие выходные;
Испытательный срок 2 месяца.
Обязанности:
Выполнение плана продаж;
Подбор и управление командой отдела продаж;
Разработка регламентов отдела продаж;
Постановка целей и задач сотрудникам, обеспечение выполнения KPI отдела;
Ежедневный анализ конверсий продаж, работа над повышении конверсии;
Обучение, развитие, аттестация сотрудников;
Разработка системы мотивации отдела продаж;
Проведение планёрок с отделом продаж;
Создание и введение скриптов продаж.