Вакансия Администратор ледового катка

Требуется:

• Образование: Не важно
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - Администратор ледового катка /

Дополнительная информация о работодателе:

отсутствует

Требования:

-требуемый опыт работы: от 1 года;
- умение использовать кассовый аппарат;
- уверенный пользователь персонального компьютера (Word, Excel , Outlook, Internet);
- офисная техника: принтер, сканер;
- контролировать состояние условий труда на рабочих местах, соблюдение
правил безопасности и охраны труда, правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- высокая самодисциплина и организованность;
- навыки организатора;
- высоко развитые коммуникативные навыки, умение сглаживать конфликты, соблюдение норм этики, доброжелательность, вежливость;
- ответственность и заинтересованность в качественной работе, внимательность, терпеливость;
- грамотная речь;
- активность, выносливость.

Условия:

- полный рабочий день;
- график 2/2;
- оплата почасовая, зарплата 55 000 - 60 000 руб до вычета налогов, в зависимости от отработанных часов.

Обязанности:

- консультирует клиентов по вопросам, касающимся оказываемых услуг, проводимых акций, мероприятий;
- обеспечивает чистоту и порядок в помещениях, контролирует работу уборщиц; -ежедневно, перед началом работы, проверяет техническое состояние объекта;
- контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены;
- проводит ежедневные пятиминутки с персоналом катка по поставленным задачам;
- ведет работу по взаимодействию с администрацией Арендодателя на основании договора аренды;
- координирует работу тренеров: составляет графики работ, курирует оплату;
- контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением правил безопасности и охраны труда, правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
- предпринимает все меры по решению конфликтных ситуаций;
- осуществляет своевременное оформление кадровых документов: