Вакансия Бригадир
Место работы: Россия , Москва деревня Шарапово, Придорожная улица, стр.9
Работа у метро, Саларьево, Рассказовка
- Обновлено: 2021-05-20 10:22:09
- Id: 427036
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: Гринфилдс - Логистика
- Контактное лицо: Мария, HR- менеджер
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Все вакансии: работодателя
- Зарплата в месяц: от 60000 до 70000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Среднее специальное
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 1/3
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции: / Проводим обучение / Оплачиваемый отпуск
Специализация - работник склада / фасовка/переборка
Дополнительная информация о работодателе:
Гринфилдс Логистика - компания существует уже 20 лет, и всё это время мы профессионально занимаемся поставкой свежей ягоды, экзотических фруктов и овощей. У нас один из самых современных производственно-складских комплексов в России, и мы единственное предприятие, которое ежегодно проходит европейскую сертификацию по стандартам бережного обращения с продукцией BRC. Мы находимся в новой Москве. У нас работает более 500 сотрудников, и мы осуществляем поставки по всей России. Практически по всех розничных сетях вы можете увидеть наш товар, мы са?
Требования:
- Среднее техническое/Среднее специальное или высшее образование;
- Опыт управления персоналом в должности Бригадира не менее 2 лет (в подчинении не менее 15 чел.);
- Знание 1С, WMS, уверенный пользователь ПК;
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Тер-но: пос. Марушкинское, дер. Шарапово, доставка корпоративным транспортом от м. Саларьево и м. Рассказовка;
- Склад класса А, 12000 кв. м., Температурный склад;
- График работы 1/3;
- Заработная плата: от 60 000 руб. до 70 000 руб. на руки, зависит от результатов работы.
Обязанности:
- Организация работы производственного участка фасовки/переборки (в подчинении переборщики/фасовщики/грузчики - 15-20 чел.);
- Контроль производительности персонала (выполнение нормы выработки) в рамках выделенных линий;
- Контроль качества выпускаемой продукции в рамках выделенной линии;
- Контроль своевременности подачи сырья на линию и отвоза готовой продукции;
- Мотивационные беседы с персоналом по на основе полученных данных о производительности и качестве выпускаемой продукции;
- Ротация персонала по итогам среза показателей за период;
- Контроль соблюдения СОП в рамках линии.