Вакансия Агент по подбору персонала

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Частичная
• График работы: Свободный 5/2
• Трудовой договор: Временный

Бонусы и преференции:

Специализация - Подбор персонала /

Дополнительная информация о работодателе:

СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ - одна из динамичных компаний в сфере поиска и подбора персонала различных категорий, кадрового консалтинга и аутсорсинга, использующая в интересах своих Клиентов профессиональные знания и опыт лучших специалистов в области управления персонала, стратегического и управленческого консультирования, кадрового и правового сопровождения.

Требования:

- высшее образование;
- опыт работы специалистом по персоналу не менее 3 лет;
- опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 1 года;
- опыт работы в коммерческих компаниях;
- наличие базы соискателей будет преимуществом;
- готовность к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности;
- способность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс и расставлять приоритеты по вакансиям;
- желание проявлять инициативу и предлагать новые решения;
- коммуникабельность, стрессоустойчивость и позитивный настрой

Условия:

- оформление по агентскому договору;
- свободный график работы (возможность совмещать с основной работой);
- удалённая работа (наличие телефона, компьютера, доступа в Интернет);
- обучение и стажировка перед началом работы над проектом;
- информационная и юридическая поддержка;
- профессиональный и карьерный рост;
- сдельная оплата труда

Обязанности:

- поиск персонала различных категорий в соответствии с требованиями Заказчика;
- размещение информации о вакансии на работных ресурсах, социальных сетях и т.д.;
- качественный и оперативный подбор высококвалифицированного персонала;
- проведение собеседований с соискателями, оценка личных и деловых качеств;
- ведение кандидата на всех этапах подбора персонала;
- выстраивание взаимоотношений с Заказчиками;
- ведение базы соискателей в CRM Experium, работа с пакетом MS Office;
- формирование внешнего кадрового резерва; ведение отчетности и документации по подбору персонала