Вакансия Руководитель отдела продаж
Место работы: Россия , Красноярск Алексеева, 49, оф. 7-04
- Обновлено: 2019-07-01
- Id: 384695
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: hitour
- Контактное лицо: Киселёв Даниил
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Зарплата в месяц: от 40000 до 70000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Не важно
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции: / Проводим обучение
Специализация - продажа туристических услуг / продажа путешествий
Дополнительная информация о работодателе:
Мы – сеть туристических агентств hitour. Занимаемся индивидуальной подборкой туров для клиентов. Работаем более 6 лет, в 2018 г. провели ребрендинг и под брендом hitour открыли 2 офиса – в Красноярске и Новосибирске. До конца 2019 года планируем открыть ещё 2 филиала – в Екатеринбурге и Москве.
Мы любим работать быстро и легко, поэтому автоматизировали многие процессы, чтобы каждый сотрудник не выполнял лишней работы, а сконцентрироваться на основных обязанностях.
Наша технологичность позволяет продавать путешествия клиентам со всей России, отде
Требования:
Нам нужен человек, который:
• имеет успешный опыт работы в продажах
• способен чётко и грамотно поставить задачу сотруднику
• может выявить ошибки в работе менеджеров по продажам и помочь им исправить их
• умеет быстро принимать решения
Условия:
• Мы работаем из отличного офиса напротив ТЦ “Планета”, обеспечиваем менеджеров связью, компьютером, столом, удобным креслом. В офисе всегда есть вода, кофе чай.
• У нас очень хорошо работает продвижение, поэтому всегда есть заявки от клиентов; тем кто любит действовать не придётся сидеть без дела.
• У нас имеются необходимые ресурсы и материлы для обучения сотрудников в области продажи туров, а также в области управления продажами. Взамен потребуем стабильное выполнение плана продаж.
• График работы с 10:00 до 20:00, пн-пт.
• Средняя зарплата руководителя отдела продаж 60 000 рублей в месяц, состоит из оклада и % от продаж отдела.
• Есть чёткое понимание, как каждый сотрудник может вырасти по должности и построить карьеру (при условии, что у него есть к этому интерес и способности).
Обязанности:
• Руководить отделом продаж
• Контролировать выполнение плана продаж отделом