Вакансия Директор производства
Место работы: Россия , Ногинск ул. Индустриальная, д. 38А
- Обновлено: 2017-08-02 18:55:53
- Id: 252747
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания:
- Контактное лицо: Лебедева Юлия
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Все вакансии: работодателя
- Зарплата в месяц: 150000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Высшее
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции: / Оплачиваемый отпуск
Специализация - Производство и продажа мебели /
Дополнительная информация о работодателе:
Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы руководителем от 5 лет на предприятиях со штатом не менее 100 человек.
Аналитическое и стратегическое мышление, профессиональные управленческие навыки.
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя.
Условия:
Производственная компания MOON - крупнейший российский производитель мягкой мебели предлагает профессионалам, желающим получить богатый опыт и развитие, стать частью нашей команды.
Безупречная репутация компании, социальные гарантии и конкурентная заработная плата делают MOON привлекательным работодателем для профессионалов любого уровня. В связи с развитием компании мы открываем вакансию: Директор производства.
Расположение предприятия: г. Ногинск, Индустриальная ул. 38А.
График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Официальная заработная плата.
Обязанности:
Управление производством предприятия по изготовлению мягкой мебели (штат более 1000 чел.).
Контроль выполнения производственными подразделениями задач в соответствии с утвержденным порядком, планом, регламентом работы, технологией производства продукции.
Участие в разработке бизнес-планов производства, количества ассортимента и номенклатуры продукта.
Обеспечение своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования, повышение эффективности производства, сокращения издержек.
Принятие мер по совершенствованию организации производства труда и управления на основе внедрения технических и телекоммуникационных средств.
Участие в разработке должностных инструкций на должности, находящиеся в его подчинении.
Организация обучения подчиненных, повышение квалификации, профессионального роста и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.