жилье
обучение
отпуск
Пенсионерам
Студентам
Школьникам

Вакансия Директор производства

Директор производства
Место работы: Россия , Ногинск ул. Индустриальная, д. 38А

  • Обновлено: 2017-08-02 18:55:53
  • Id: 252747
  • Добавлено: прямым работодателем
  • Компания:
  • Контактное лицо: Лебедева Юлия
  • У работодателя есть сайт: ссылка
  • Все вакансии: работодателя
  • Зарплата в месяц: 150000 российских рублей
  •   Выплачивается ежемесячно

Требуется:

  • Образование: Высшее
  • Занятость: Постоянная
  • График работы: Полный день 5/2
  • Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции: / Оплачиваемый отпуск

Специализация - Производство и продажа мебели /

Дополнительная информация о работодателе:

Требования:

Высшее техническое образование.
Опыт работы руководителем от 5 лет на предприятиях со штатом не менее 100 человек.
Аналитическое и стратегическое мышление, профессиональные управленческие навыки.
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя.

Условия:

Производственная компания MOON - крупнейший российский производитель мягкой мебели предлагает профессионалам, желающим получить богатый опыт и развитие, стать частью нашей команды.
Безупречная репутация компании, социальные гарантии и конкурентная заработная плата делают MOON привлекательным работодателем для профессионалов любого уровня. В связи с развитием компании мы открываем вакансию: Директор производства.
Расположение предприятия: г. Ногинск, Индустриальная ул. 38А.
График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Официальная заработная плата.

Обязанности:

Управление производством предприятия по изготовлению мягкой мебели (штат более 1000 чел.).
Контроль выполнения производственными подразделениями задач в соответствии с утвержденным порядком, планом, регламентом работы, технологией производства продукции.
Участие в разработке бизнес-планов производства, количества ассортимента и номенклатуры продукта.
Обеспечение своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования, повышение эффективности производства, сокращения издержек.
Принятие мер по совершенствованию организации производства труда и управления на основе внедрения технических и телекоммуникационных средств.
Участие в разработке должностных инструкций на должности, находящиеся в его подчинении.
Организация обучения подчиненных, повышение квалификации, профессионального роста и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации.

^