Вакансия Руководитель отдела продаж

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции: / Проводим обучение / Оплачиваемый отпуск

Специализация - Постановка целей и задач отдела /

Дополнительная информация о работодателе:

В группу компаний входят: Национальное агентство развития бизнеса Екатерины Барсуковой, Рекламное агентство География рекламы, являемся официальным дилером портала товаров и услуг Tiu.ru
Мы помогаем своим клиентам увеличить клиентский поток, повысить результативность работы персонала, разобраться в механизмах устройства бизнеса и воронке продаж, а также организовать эффективные рекламные кампании.

Требования:

Эффективный опыт руководства организацией;
Высшее образование, желательно экономическое, маркетинг или юридическое;
Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
Опыт руководящей работы от 5 лет;
Умение хорошо коммуницировать на различных уровнях, высокая коммуникабельность и умение управлять людьми.
Навыки организации прогнозирования, планирования, бюджетирования.
Создание системы удержания клиентов;
Целеполагание и контроллинг достижения целей
Четкое понимание стратегии развития рекламного и консалтингового бизнеса;
Навыки работы с большими объемами информации, умение обобщать полученную информацию, готовить презентационные материалы на основе собранных данных;
Внимательность к деталям;
Порядочность;
Честность;
Личная ответственность за результат;
Желание учиться и развиваться, стремление к постоянному личному росту;
Понимание специфики бизнеса, либо готовность полностью в него погрузиться;
Ориентация на финансовый результат.

Условия:

Востребованный, качественный продукт.
Динамично развивающаяся компания.
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративные тренинги и обучение.
Работа с продуктом — одного из лидеров рынка e-commerce в 4-х странах (Россия, Украина, РБ, Казахстан).
Возможность профессионального развития, реализации своего потенциала.

Обязанности:

Набор и обучение (технике продаж и продукту) персонала в подведомственный отдел.
Планирование и выполнение финансового плана на месяц/квартал/год.
Постановка целей и задач отдела. Составление плана работ отдела по достижению результатов.
Контроль работы персонала и выполнения плана задач, управление и мотивация на результат отдела.
Переговоры с клиентами.
Контроль качественного выполнения заказов.
Расчет заработной платы сотрудников отдела.
Оптимизация бизнес-процессов.
Составление бюджета расходов и доходов на подконтрольные отделы