Вакансия Руководитель
Место работы: Россия , Санкт-Петербург Исполкомская, д. 15
Работа у метро, Александра Невского
- Обновлено: 2016-06-02
- Id: 146004
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: Major Ассистанс
- Контактное лицо: Царёва Татьяна
- У работодателя есть сайт: ссылка
- Зарплата в месяц: от 50000 до 70000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Не важно
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции: / Оплачиваемый отпуск
Специализация - Урегулирование убытков /
Дополнительная информация о работодателе:
Группа компаний «Major Ассистанс» существует на российском рынке услуг, начиная с 2004 года. За прошедшие годы мы заслужили авторитет среди страховщиков, юридических организаций, снискали доверие тысяч рядовых клиентов. Мы значительно повысили качество и число предоставляемых услуг. Свыше 15 офисов компании действует в Москве и Подмосковье. Мы установили партнерские отношения с более чем 20 компаниями в сфере страхования. Каждый месяц к нашим услугам прибегает свыше 6 тыс. клиентов. В компании действует собственная школа Аварийных Комиссаров и
Требования:
• Высшее образование, желательно техническое/юридическое;
• опыт работы на руководящей должности не менее 2-х лет;
• аналогичный опыт работы в ассистанских компаниях обязателен (приветствуется опыт работы в компаниях ЛАТ или АК24);
• аналитический склад ума, логическое мышление;
• ответственность, порядочность, стрессоустойчивость;
• инициативность, отличные коммуникативные качества, умение вести переговоры;
• организаторские навыки и опыт эффективного управления коллективом;
• умение принимать решения.
Условия:
• Конкурентная заработная плата;
• оформление, больничный, отпуск по ТК РФ;
• карьерный и личностный рост в стабильной, перспективной компании;
• график работы: 5/2;
• Территориальное расположение офиса: ул. Исполкомская, д. 15.
Обязанности:
• Разработка и внедрение стратегии урегулирования убытков в соответствии с установленными в компании целями и планами;
• разработка и внедрение внутренних положений, процедур в области урегулирования убытков;
• разработка и внедрение системы контроля эффективности, в том числе:
контроля за соблюдением внутренних положений;
контроля за соблюдением законодательства;
внедрение отчетности по урегулированию убытков;
• управление коллективом отдела (обучение, контроль, организация работы;
• урегулирование страховых случаев в рамках делегированных полномочий;
• участие в разработке и запуске продуктов компании;
• участие в проектах компании;
• формирование отчетности по направлению деятельности Отдела.