Вакансия уборщик служебных помещений
Место работы: Россия , Красноярск ул.Солнечная 3
Работа у метро, Район КРАСТЭЦ
- Обновлено: 2016-05-18
- Id: 143743
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: МБДОУ № 77
- Контактное лицо: Галина Михайловна
- Зарплата в месяц: от 8500 до 8500
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Не важно
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Бессрочный
Бонусы и преференции:
Специализация - обслуживание /
Дополнительная информация о работодателе:
отсутствует
Требования:
Уборщик служебных помещений:
2.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных
зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов, квартир.
2.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и
приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные
блоки, мебель и ковровые изделия.
2.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, ванны, раковины и другое
санитарно-техническое оборудование.
2.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их
дезинфицирующими растворами.
2.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.
2.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
Условия:
1.1. Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих.
1.2. Уборщик служебных помещений назначается на должность и
освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению
и подчиняется непосредственно
1.3. Уборщик служебных помещений должен знать:
- правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;
- устройство и назначение оборудования и приспособлений, применяемых
в работе;
- правила уборки;
- концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила
безопасного пользования ими;
- правила эксплуатации и хранения санитарно-технического
оборудования и приспособлений;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
Обязанности:
Уборщик служебных помещений имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам улучшения организации и качества
своей работы.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.