Вакансия Помощник генерального директора

Требуется:

• Образование: Среднее специальное
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции: / Проводим обучение

Специализация - Оптовые поставки продукции повседневного спроса / Оптовые поставки продукции повседневного спроса

Дополнительная информация о работодателе:

Компания ООО "Приток" вышла на рынок в 2007 году, и с тех пор динамично развивается. Основное направление компании это информационное сопровождение оптовых поставок групп промышленных товаров и товаров для красоты и здоровья, а также поставки продукции повседневного спроса и аксесуаров. Есть дополнительные направления туризма и образовательной системы. Работаем только официально согласно по ТК РФ. Рассматриваем кандидатов на долгосрочное сотрудничество. Штат сотрудников порядка 35 специалистов. В г. Астрахани работают три офиса комп

Требования:

-Работа в офисе на постоянной основе на территории работодателя.
-Рассматриваем кандидатов на долгосрочное сотрудничество.
-Предпочтение деловому этикету, не конфликтность.
-Внимательность в работе и вежливость к сотрудникам.
-Просьба наглых и «не принятых гениев» не беспокоить

Условия:

-Работа не связана с продажами и с поиском новых клиентов (данной работой занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности, это не отдел продаж).
-Всем необходимым навыкам руководитель обучает лично во время работы (можно без опыта работы в данной сфере). В первую очередь руководитель ценит в кандидате желание и стремление, а не его образование.
-Рабочий день с понедельника по пятницу с 9 до 18 ч.
-Есть возможность частичной занятости либо сменного графика работы.
-Официальное оформление согласно по ТК (по необходимости предусмотрена контрактная система).
-Предусмотрен карьерный рост и перспективы.
-Предусмотрены ежемесячные премии и корпоративные льготы.
Звоните прямо сейчас! Руководитель возьмёт и обучит только двух новых помощников.

Обязанности:

-Необходимо следить за рабочим регламентом офиса.
-Необходимо помогать руководителю принимать у сотрудников отчёты по проделанной работе и распределять между сотрудниками их функциональные обязанности. Сразу поясним что все отчёты на начальном этапе работы принимаются с помощью руководителя, и хотим добавить что отчёты не связаны с продажами и с поиском новых клиентов.
-По необходимости работать с деловыми документами.
-Вести внутреннее делопроизводство компании (это когда потребуется готовить документы на приём на работу сотрудников и на их увольнение).