жилье
обучение
отпуск
Пенсионерам
Студентам
Школьникам

Вакансия Менеджер по персоналу

Место работы: Поссия , Пятигорск

  • Обновлено: 2016-03-28
  • Id: 132458
  • Добавлено: прямым работодателем
  • Компания: ООО "Константа"
  • Контактное лицо: Анна
  • Зарплата в месяц: 27000 российских рублей
  •   Выплачивается ежемесячно

Требуется:

  • Образование: Неполное высшее
  • Занятость: Постоянная
  • График работы: Полный день 5/2
  • Трудовой договор: Контракт
Бонусы и преференции: / Проводим обучение / Оплачиваемый отпуск

Специализация - Работа с персоналом /

Дополнительная информация о работодателе:

ООО "Константа" зарегистрирована в 2006 г. Основным направлением деятельности компании являются - оптовые поставки товаров народного потребления и повседневного спроса на российский рынок. Ассортимент включает более 1000 наименований - массажёры, тренажёры, текстиль, фильтры для очистки воды (ключевые продукты и услуги компании: WELLNESS, бытовая химия , средства личной гигиены, косметика ( dicho , orecare, time shadow, spacare), моющие средства и другие предметы народного потребления, а так же бытовая техника, косметические продукты, продукты питания и бытов

Требования:

к кандидату:
- образование высшее, либо не полное высшее;
- наличие опыта работы — не менее 3-х лет;
- образование в области управления персоналом – обязательно (основное или профпереподготовка);
- опыт проведения оценки и аттестации персонала;
- активная жизненная позиция.

Условия:

Преимущества работы в нашей компании:
• Возможность профессиональной реализации
• Карьерный рост
• Работа над интересными проектами и внедрение новых современных методов управления персоналом
• Отличный шанс проявить свои лидерские и организаторские способности
• Постоянное повышение квалификации
• Насыщенная корпоративная жизнь

Условия: график
5 через 2, с 10-18 часов,(возможность иного графика обсуждается индивидуально), официальное оформление, все отчисления, соцпакет от компании. Возможность расширения обязанностей. Премии.
Собеседование ( по предварительному звонку)

Обязанности:

Текущие должностные обязанности:
- набор и адаптация персонала компании;
- организация обучения на базе собственного учебного центра;
- разработка и внедрение мотивационных моделей;
- проведение аттестации персонала;
- организация корпоративных мероприятий;

^