Вакансия Менеджер по персоналу
Место работы: Поссия , Пятигорск
- Обновлено: 2016-03-28
- Id: 132458
- Добавлено: прямым работодателем
- Компания: ООО "Константа"
- Контактное лицо: Анна
- Зарплата в месяц: 27000 российских рублей
- Выплачивается ежемесячно
Требуется:
- Образование: Неполное высшее
- Занятость: Постоянная
- График работы: Полный день 5/2
- Трудовой договор: Контракт
Бонусы и преференции: / Проводим обучение / Оплачиваемый отпуск
Специализация - Работа с персоналом /
Дополнительная информация о работодателе:
ООО "Константа" зарегистрирована в 2006 г. Основным направлением деятельности компании являются - оптовые поставки товаров народного потребления и повседневного спроса на российский рынок. Ассортимент включает более 1000 наименований - массажёры, тренажёры, текстиль, фильтры для очистки воды (ключевые продукты и услуги компании: WELLNESS, бытовая химия , средства личной гигиены, косметика ( dicho , orecare, time shadow, spacare), моющие средства и другие предметы народного потребления, а так же бытовая техника, косметические продукты, продукты питания и бытов
Требования:
к кандидату:
- образование высшее, либо не полное высшее;
- наличие опыта работы — не менее 3-х лет;
- образование в области управления персоналом – обязательно (основное или профпереподготовка);
- опыт проведения оценки и аттестации персонала;
- активная жизненная позиция.
Условия:
Преимущества работы в нашей компании:
• Возможность профессиональной реализации
• Карьерный рост
• Работа над интересными проектами и внедрение новых современных методов управления персоналом
• Отличный шанс проявить свои лидерские и организаторские способности
• Постоянное повышение квалификации
• Насыщенная корпоративная жизнь
Условия: график
5 через 2, с 10-18 часов,(возможность иного графика обсуждается индивидуально), официальное оформление, все отчисления, соцпакет от компании. Возможность расширения обязанностей. Премии.
Собеседование ( по предварительному звонку)
Обязанности:
Текущие должностные обязанности:
- набор и адаптация персонала компании;
- организация обучения на базе собственного учебного центра;
- разработка и внедрение мотивационных моделей;
- проведение аттестации персонала;
- организация корпоративных мероприятий;