Вакансия Помощник генерального директора

Требуется:

• Образование: Не важно
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции: / Оплачиваемый отпуск

Специализация - Помощник генерального директора / Телефонные переговоры

Дополнительная информация о работодателе:

Компания ООО Стандарт вышла на рынок в 2008 году и с тех пор динамично развивается. Основное направление компании это производство бытовой техники, продуктов питания, товаров для дома и т.д. Перед Краснодарским филиалом стоит задача своевременная поставка своего производства по Югу России (это Владикавказ, Ставропольский край, Дагестан, Краснодарский край и т.д.).

Требования:

-Рассматриваем кандидатов на постоянную основу на долгосрочное сотрудничество.
-Работа в офисе в административно-деловом центре на территории прямого работодателя.
-Предпочтение деловому этикету, не конфликтность.
-Внимательность в работе и вежливость к сотрудникам.

Условия:

-Работа без продаж и без поиска новых клиентов (это не отдел продаж, данной работой занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности).
-Можно без опыта работы в данной сфере (на начальном этапе всем необходимым навыкам руководитель обучает лично во время работы).
-Официальное оформление согласно по ТК (по необходимости предусмотрена контрактная система).
-Стабильная белая оплата труда.
-Предусмотрен корпоративный пакет льгот.
-Рабочий день с понедельника по пятницу с 10 до 17 ч.
-По необходимости предусмотрена частичная занятость либо сменный график работы.
-Предусмотрен карьерный рост и перспективы.
-Предусмотрены ежемесячные премии.
На данный момент необходимо порядка 3-4 новых помощников (звоните прямо сейчас).

Обязанности:

-Необходимо заполнять не сложные первичные документы (это различного рода договора, накладные и заявления).
-Принимать и регистрировать только входящие телефонные звонки.
-Работать с электронной почтой компании и вести внутреннее делопроизводство.
-Помогать руководителю принимать у сотрудников отчёты по проделанной работе (отчёты по новым заказам, по ежедневной прибыли, по документообороту и т.д.).
Примечание: все отчёты на начальном этапе работы принимаются с помощью руководителя, и отчёты не связаны с продажами и с поиском новых клиентов.