Вакансия Руководитель отдела вторичного жилья

Требуется:

• Образование: Не важно
• Занятость: Частичная
• График работы: Сменный 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - Вторичный рынок / Вторичная недвижимость

Дополнительная информация о работодателе:

Агентство "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" известно своей рекламной кампанией на телевидении, радио и в Интернете.
Имеем яркое отличие от большинства московских агентств – наш рекламный телефон звонит!
У нас налажена автоматизированная реклама договорных объектов в СМИ и в Интернете.
Работаем по современным эффективным методикам – ваш заработок зависит только от вашего желания и трудолюбия!
Агентство осуществляет услуги в сфере недвижимости.

Требования:

Отбор агентов-стажёров в свою команду.
Активный рекрутинг агентов - новичков и опытных агентов.
Наставничество для новичков до 1 года.
Организация работы отдела на входящем рекламном телефоне.
Набор, обучение, адаптация агентов-стажёров и опытных риелторов.
Создание системы тренинга работы агентов на рекламном телефоне.
Контроль деятельности отдела вторичного жилья.
Обработка заявок собственников и покупателей квартир.
Регулярное привлечение новых клиентов на продажу и покупку.
Работа с имеющейся базой клиентов и собственников.
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юридическим отделом, разработка и модернизация договорной базы.

Условия:

Компания оказывает риелторские услуги, а также проводит инвестиционные сделки, в т.ч. сделки по срочному выкупу квартир, офисов, коттеджей и земельных участков.
В агентстве гибкий график дежурств риелторов с увеличением количества дежурств на рекламном телефоне.
Агентство использует высокоэффективные рекламные каналы для привлечения собственников недвижимости-радиостанции и телевидение.
Агентство обеспечивает регулярный входящий поток звонков собственников и клиентов, позволяющий заключать от 6-8 договоров за месяц и агенты могут стабильно делать две сделки в месяц. Налажена автоматизированная реклама договорных объектов в СМИ и сети Интернет.
Оплата труда руководителя отдела - прогрессивный % от сделки % от сделок стажёров бонус по итогам квартала (ОКЛАДА ПОКА НЕТ, постоянное повышение % по дальнейшим результатам работы).

Обязанности:

Начальник отдела должен быть сильным переговорщиком,уметь работать с любыми клиентами и агентами,отстаивать комиссионное вознаграждение,не допускать конфликтов.
Другим критерием к начальнику отдела является наличие опыта проведения сделок-от первого контакта с потенциальным клиентом и до получения клиентом и агентством результата.

И очень важное требование к начальнику отдела - умение быть наставником,иметь навыки набора и обучения агентов-стажёров.