Резюме Бухгалтер по начислению заработной платы, Экономист, Нормировщик.

Способность и желание много работать, ответственность, умение работать с большим количеством информации, исполнительность.

Цель

Получить должность бухгалтера по начислению заработной платы.

Претендую на должность Бухгалтер по начислению заработной платы, Экономист, Нормировщик.

• Отрасли Производство / Производство
• Опыт работы Более 5 лет
• Занятость Постоянная
• График Полный день

Навыки и умения

• Умение грамотно составлять любые расчёты; разрабатывать и внедрять нормы времени; составлять расчёты сдельных расценок, разрабатывать положения по оплате труда и премирования работников;
• Начисление и расчёт заработной платы;
• Знания экономического, финансового анализа;
• Знания в финансовой отчётности, анализе себестоимости, производственном планировании, в ценообразовании, в управлении затратами, в финансовом планировании;
• Знание маркетинга, бух. учёта;
• Знание организации и нормирования труда на предприятии;
• Знание экономики предприятий и организаций;
• Анализ ФХД предприятий и организаций.
• Разработка графиков сменности, и занесение их в информационную базу 1С 8,2 ЗУП;
• Умение составлять сметы по нормировочникам и ЕНИРам;
• Планирование и закрытие сдельных нарядов: проходчиков, машинистов буровых установок, бригад по монтажу оборудования, по добычи.

Образование Высшее

Сибирский индустриальный государственный университет.

Период: С - 2011г. По - 2015г.

Факультет - Экономический

Специальность - «Экономика предприятий и организаций». Экономист.

Осинниковский горнотехнический колледж.

Период: С - 1994г. По - 1997г.

Факультет - Горный

Специальность - «Технология и техника разведки месторождений полезных ископаемых»

Имеются свидетельства об окончании курсов: • «Оператор ПК»: • «Учёт рабочего времени»; • «1С Предприятие 8,2 Зарплата и управление персоналом».

Прежнее место работы:

Период: С: Декабрь 2008 По:

ОАО Евразруда

Должность: Нормировщик

Обязанности: • Организация и нормирование труда, расчет и внедрение обоснованных норм времени, анализ их качества; • Ведение учета показателей по труду и составление отчетности; • Контроль за расходованием фондов оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы; • Разработка на основе расчетов нормативной численности штатного расписания; • Расчёт необходимой численности трудящихся, выявление отклонения фактической численности от нормативной, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности; • Расчёт расценок для сдельной оплаты труда; • Контроль за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, установления разрядов рабочим; • Ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени ; • Разработка мероприятий по стимулированию труда; • Проведение хронометражей, фотографии рабочего времени; • Разработка положений по оплате труда, и премирования работников; • Консультация по вопросам нормирования, организации труда, и заработной платы сотрудников предприятия; • Разработка должностных инструкций; • Начисление и расчёт заработной платы; • Расчёт трудоёмкости и объёмов производства; • Разработка графиков сменности. • Расчёт смет по нормировочникам и ЕНИРам • Планирование и закрытие сдельных нарядов: проходчиков, машинистов буровых установок, бригад по монтажу оборудования, по добычи.