Резюме Директор,Руководитель

Личные качества:  высокое чувство ответственности, лидерство, гибкость, коммуникабельность, уравновешенность, решительность, находчивость, оптимизм, стратегическое мышление, способность к самостоятельному принятию решений, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, высокие организаторские способности, быстрая адаптация к новым видам деятельности.

Цель

Применение своего профессионального опыта и знаний на руководящую должность, обеспечение семьи, карьерный рост.

Претендую на должность Директор,Руководитель

• Отрасли Транспорт, автобизнес /
• Опыт работы Более 10 лет
• Занятость Постоянная
• График Полный день
• Желаемая зарплата 70000

Навыки и умения

Управление коллективом более 150 человек
Наличие удостоверения БДД
Наличие удостоверения на занятие должности связанных с обеспечением БДД.
Руководство предприятием в сфере автотранспорта
Работа с контролирующими организациями (ГИБДД, УГАДН)
Организация безопасных условий труда и контроль за соблюдением сотрудниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, пожара и электробезопасности.
Проведение инструктажей и спецобучений.
Ведение переговоров и заключение договоров.
Отличное знание конструкции автомобиля, узлов и агрегатов.
Работа с подрядными организациями.
Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе предприятия.
Опыт работы с оборудованием ГЛОНАСС.

Образование Среднее

-

Период: С - 1976г. По - 1986г.

Факультет - -

Специальность - -

Прежнее место работы:

Период: С: Январь 2004 По: Январь 2015

ИП Новоселов О.В.

Должность: Директор

Обязанности: анализ работы структурного подразделения, разработка мероприятий по повышению эффективности работы; анализ результатов деятельности предприятия; ведение переговоров с партнерами предприятия; взаимодействие с органами государственного управления по вопросам, сферы деятельности предприятия; заключение договоров и соглашений; заключение договоров от имени предприятия; издание приказов и распоряжений, подписание денежных, отчетных и других документов; контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка; контроль реализации утвержденных документов; контроль соблюдения работниками отдела трудовой дисциплины; мотивация, обучение персонала;