Резюме администратор,руководитель учреждения культуры

Личностные качества: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, заинтересованность в профессиональном росте, четкое понимание поставленных задач, внимательность, аккуратность, исполнительность, творческий и инициативный подход к делу, высокая обучаемость и работоспособность, умение находить простые пути решения сложных вопросов.

Цель

соискание должности: руководитель службы информации, специалист в сфере шоу- бизнеса, арт- менеджер, руководитель учреждения культуры, режиссер- организатор, администратор.

Претендую на должность администратор,руководитель учреждения культуры

• Отрасли Индустрия развлечений / Разное
• Опыт работы Более 10 лет
• Занятость Постоянная
• График Полный день
• Желаемая зарплата 35000

Навыки и умения

Управление штатом сотрудников более 100 человек
- Выстраивание договорных отношений по обеспечению деятельности учреждения;
- Координация и организационное обеспечение программ и мероприятий;
- Составление и исполнение технического задания и графиков мероприятий;
- Владение официально-деловым стилем современного русского языка. ;
- Взаимодействие с общественными организациями СМИ;
- Проведение переговоров и презентаций;
-Опытный пользователь ПК и Интернет, офисной техники;
- Большой опыт в организации и проведение, написании сценариев культурно-массовых, зрелищных, театрализованных мероприятий городского и районного масштаба, а так же областных спортивных мероприятий « Оренбургская снежинка», областной конференции учителей и т.д
- Участие в организации творческих проектов;
- Автор программ и проектов по повышению качества социальной инфраструктуры « Дом Дружбы: через реконструкцию - к новым возможностям»
- Автор программ для улучшения культурных потребностей населения средствами народного праздника « Сохранение и возрождение этнокультурных связей поколений»
- Руководство народным коллективом русской песни « Русская душа» более 15 лет. Коллектив лауреат Областны

Образование Высшее

ЧГАКИ

Период: С - 2006г. По - 2009г.

Факультет - Режиссура театрализованных праздников

Специальность - режиссер

2012г Семинар « Руководитель бюджетного учреждения нового типа» Учебный комплекс ЦНТИ « Прогресс» 2013г Творческий семинар по теме: «Современный менеджмент в сфере культуры», творческое объединение «Арт – Плюс» 2014г. « Охрана труда в учреждениях» навыки « Комплексная безопасность бюджетных учреждений»

Прежнее место работы:

Период: С: Август 2014 По: Декабрь 2014

ООО"ТО"АРТ-ПЛЮС"

Должность: заместитель директора

Обязанности: Качественное и своевременное выполнение поручений генерального директора; .- Организация и проведение концертов, звезд российской эстрады, театра, разработка рекламных акций и компаний по привлечению зрителя; - Разработка информационных афиш, флаеров, баннеров, ..билетов… - Составление смет по проведению мероприятий, ведение отчетной документации, знание первичной бухгалтерии -Работа с документами, подготовка и заключение договоров; - Прием на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с трудовым законодательством, планирование и организация работы, определение должностных обязанностей; - Управление и контроль работы администраторов, кассиров, контролеров…. - Организация работы театральных касс , своевременное оповещение зрителей о времени их работы и количестве поступающих в продажу театральных билетов (БСО), а также онлайн продажи BigBilet, Biglion, Ticketland -- Организация работы по подготовке помещений зрительного зала к приему и обслуживанию зрителей и закулисных помещений для обеспечения нормальных условий работы творческих коллективов. - Организация своевременное и правильное распространение и расклейку рекламных материалов театра, контроль надлежащее содержание и визуальное состояние рекламы. -Организация и проведение презентаций, анализ эффективности проведенных мероприятий- -Работа с клиентами, презентация площадок, переговоры..

Период: С: Апрель 2007 По: Март 2014

Отдел культуры

Должность: директор

Обязанности: - руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством;
- издание в пределах своей компетенции приказов по личному составу и основной деятельности;
- работа с документами, подготовка и заключение договоров с физическими и юридическими лицами, составление смет, приказов, распоряжений;
- прием на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка;
- ведение финансово – экономической и производственно – хозяйственной деятельности;
- составление планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации клубного типа;
- обеспечение соблюдения правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
- обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников