Вакансия Менеджер по работе с клиентами

Требуется:

• Образование: Не важно
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - /

Дополнительная информация о работодателе:

Вакансия компании ООО "ЕСГ-ЛОГИСТИКА"

Почему круто работать у нас :
1. Прозрачная система мотивации и выплат.
2. Профессионализм и стабильность - 8 лет на рынке!
3. Поддержка и бесплатное обучение для новых сотрудников.
4. Профессиональная реализация и карьерный рост.
5. Корпоративные мероприятия. Мы любим и умеем активно проводить время вместе.
Присоединяйся к нам, скучно точно не будет!

Требования:

Что мы ждем от вас:
- Опыт работы в сфере B2B.
- Выдающиеся коммуникативные навыки и умение эффективно работать с клиентской базой.
- Высокая степень ответственности, порядочность и стремление к развитию.
- Уверенное владение необходимыми инструментами и системами для ведения документации и отчетности.

Условия:

Что вас ждет:
- Возможность работать с лидером в области B2B, управляя и развивая постоянных клиентов на долгосрочной основе.
- Вы будете непосредственно влиять на результаты компании через выполнение плана по марже и успешное преобразование клиентской базы.
- Участие в создании успешных историй развития клиентов от категории "С" до "А".
Что мы предлагаем:
- Инструменты для успеха: Обновляемая ежедневно база данных и все необходимое для комфортной работы уже ждут вас в нашем оборудованном офисе.
- Мы ценим ваше время и предлагаем удобный рабочий график 5/2 с официальным оформлением.
- Конкурентоспособный доход: Стабильный доход с возможностью его увеличения за счет перевыполнения KPI.
- Развитие и рост: Бесплатное обучение, перспективы профессионального и карьерного роста до ключевых позиций в компании.
- Стабильность: компания на рынке уже более 8 лет.
- Франшиза под нашим брендом: Исключительная возможность для предпринимателей с полной поддержкой нашей

Обязанности:

Ваши задачи:
- Эффективное ведение и развитие постоянных клиентов.
- Работа по скриптам и стратегиям для повышения лояльности и доверия, а также повторных продаж.
- Участие в ежедневных планерках и тесное сотрудничество с командой и руководством для достижения общих целей.
- Активное изучение и применение корпоративных процессов и культуры для улучшения клиентского сервиса.