Вакансия Начальник литейного производства ЛГМ

Требуется:

• Образование: Среднее специальное
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - Начальник производства /

Дополнительная информация о работодателе:

Вакансия компании ООО "Компания ГермАДА"

Компания «ГЕРМАДА» - современное литейное производство, оснащенное высокотехнологичным оборудованием для быстрого и качественного решения задач наших заказчиков.
С 2015 года поставляем изделия из стали и чугуна по всей России.
Основные характеристики производства:
Производительность 100 тонн в месяц.
Вес 1 изделия – от 1 кг до 150 кг.
Материал – высокопрочный чугун ВЧ-50, серый чугун СЧ-20, литейные стали.
Технология получения отливок – ЛГМ.

Требования:

- Наличие профильного технического образования;
- Желательно иметь следующий опыт работы:
- Руководство коллективом более 50 человек;
- Организация работ при трехсменном режиме;
- Изготовление отливок из железоуглеродистых сплавов;
- Опыт работы на производстве ЛГМ.

Условия:

- Место работы - г. Челябинск, Ленинский район;
- Новая производственная линия;
- Официальное трудоустройство.

Обязанности:

- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
- Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств;
- Проводить работу по совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства;
- Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, из