Вакансия Специалист по персоналу

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Постоянная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Бессрочный

Бонусы и преференции:

Специализация - Специалист по персоналу /

Дополнительная информация о работодателе:

Компания, входящая в группу производств по промышленной переработке стекла, входящая в список системообразующих предприятий (работа во время пандемии), которые расположены в крупных городах России ищет амбициозного опытного специалиста по персоналу

Требования:

- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности в единственном числе от 2-х лет;
- Отличное знание программы 1С 8.2;
- Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook);
- Опыт подбора персонала, знание рынка труда, источников привлечения кандидатов;
- Наличие навыков первичного бюджетирования по HR статьям будет Вашим преимуществом;
- Активность, желание профессионально развиваться, увлеченность своей работой;
- Готовность работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость;
- Опыт ведения документов по охране труда желателен;
- Отличное знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
- Внимательность, ответственность, исполнительность.

Условия:

- Производственная площадка находится: г. Тула, Новомосковское шоссе;
- Интересная работа в крупной стабильной производственной компании;
- Компенсация сотовой связи;
- Частичная компенсация питания;
- Доставка корпоративным транспортом;
- Оформление согласно ТК;
- Соцпакет (материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях и при значимых событиях, подарки детям сотрудников на новогодние праздники, подарки сотрудникам к государственным праздникам, корпоративные мероприятия и др.)

Обязанности:

- Ведение всех участков кадрового делопроизводства по сотрудникам производственной площадки (около 50 чел.);
- Подбор персонала на позиции разного уровня - рабочие, специалисты (размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление руководителям);
- Составление проектов штатного расписания, графика отпусков совместно с начальником производства, отслеживание их выполнения;
- Подготовка бюджета на статьи HR затрат и контроль его выполнения;
- Первичный расчёт з/п (учёт рабочего времени, контроль за ведением табеля);
- Контроль обучения и адаптации новых сотрудников на рабочем месте;
- Ведение отчетности по процессам отдела персонала и для проверяющих организаций;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение документооборота по охране труда;
- Исполнение обязанностей офис-менеджера по организации и обеспечению работы офиса.

Стань частью нашей команды!!!!!!