Вакансия воспитатель

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Постоянная
• График работы: Сменный 5/2
• Трудовой договор: Контракт

Бонусы и преференции: / Оплачиваемый отпуск

Специализация - дошкольное образование /

Дополнительная информация о работодателе:

Требования:

Наличие медицинского осмотра и справки об отсутствии судимости обязательно. Ответственность, порядочность, без вредных привычек.

Условия:

- осуществление образования и воспитания детей с учетом их психолого-физиологических особенностей;
- формирование общей культуры воспитанников, развития их нравственных, интеллектуальных, физических, эстетических качеств, инициативности, самостоятельности и ответственности, формирования предпосылок учебной деятельности;
- социализация и формирование социокультурной среды;
- обеспечение равных возможностей полноценного развития каждого ребенка в период дошкольного детства независимо от места проживания, пола, нации, языка, социального статуса, психофизиологических особенностей;
- сохранение и поддержка индивидуальности ребенка, развития индивидуальных способностей и творческого потенциала каждого ребенка как субъекта отношений с людьми, миром и самим собой;
- обоснованный выбор программы и учебно-методического обеспечения с учетом образовательных потребностей и способностей воспитанников;
- применение разнообразных форм, приемов, методов и средств в работе с детьми, в том числе

Обязанности:

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;
б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;
д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников;
е) реализовывать применяемые в учреждении образовательные программы в соответствии с образовательным планом, расписанием, планом мероприятий и личн