Вакансия Ведущий экономист по труду

Требуется:

• Образование: Высшее
• Занятость: Временная
• График работы: Полный день 5/2
• Трудовой договор: Временный

Бонусы и преференции: / Оплачиваемый отпуск

Специализация - Экономист по труду / Экономист по труду

Дополнительная информация о работодателе:

Транспортировка газа

Требования:

Отличное знание ТК РФ. Планирование фонда оплаты труда и контроль за исполнением показателей. Сдача внутренней и внешней отчетности.
Произведение расчета премии на основе ключевых показателей эффективности деятельности.
Осуществление нормирования труда, расчет необходимой численности.Формирование Штатного расписания и др.
Обязанности: Табель учёта рабочего времени проверка и контроль оформления. Графики сменности . Должностные инструкции разработка и оформление.
Планирование фонда оплаты труда и контроль за исполнением показателей.Выполнение отдельных поручений руководителя. Разъяснение работнику вопросов,касающихся их заработной платы.

Условия:

Временная занятость на период декретного отпуска основного работника.
Установлен ненормированный рабочий день.
Опыт работы не менее пяти лет на аналогичной должности.
Продвинутый пользователь программ Excel (сводные таблицы, формулы и т.п.), 1С.
Желательно знание Босс-кадровика.
По результатам собеседования устанавливается уровень зп.
Стрессоустойчивость,пунктуальность, коммуникабельность,официально-деловой стиль обязателен.
График работы 5/2 с 08.00ч. до 17.00ч. В пт с 8ч. до 15:45ч.Официальная стабильная ЗП 2 раза в месяц. Премии в течении года по результатам работы. Расширенный соцпакет. Возможность карьерного и профессионального роста. Работа в молодом, профессиональном коллективе.
Материальная помощь к отпуску.
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Доставка автобусом из г. Серпухова до места работы

Обязанности:

Табель учёта рабочего времени проверка и контроль оформления. Графики сменности . Должностные инструкции разработка и оформление.
Планирование фонда оплаты труда и контроль за исполнением показателей.Выполнение отдельных поручений руководителя. Разъяснение работнику вопросов,касающихся их заработной платы.