Резюме директор магазина,заместительдиректора

Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, хорошая обучаемость, активная жизненная позиция

Цель

соискание должности: управляющий салоном, директор магазина, заместитель директра, менеджер направления, желательно в копании имеющей контакты с иностранными фирмами; торговый представитель, специалист по внешним связям

Претендую на должность директор магазина,заместительдиректора

• Отрасли Торговля / Торговля
• Опыт работы Более 5 лет
• Занятость Постоянная
• График Полный день
• Желаемая зарплата 50000 Российский рубль

Навыки и умения

уверенный пользователь ПК в среде Windows
программы: S-market,SAP, 1С кадры

Образование Высшее

Томский Государственный Университет

Период: С - 2000г. По - 2006г.

Факультет - исторический

Специальность - специалист в области международных отношений

Владение языками

английский, немецкий язык (средний уровень)

Прежнее место работы:

Период: С: Декабрь 2014 По:

ООО Лента

Должность: Специалист по управлению категориями

Обязанности: выполнение плановых показателей, работа с внутренними и внешними клиентами, ценообразование, анализ рынка, контроль ассортиментной матрицы(расширение, ротация)

Период: С: Январь 2009 По: Декабрь 2014

ООО Лента

Должность: Руководитель секции

Обязанности: выполнение показателей по товарообороту, списаниям, недостачам,заказ товаров,контроль товародвижением, работа с персоналом(табелирование, мотивирование, контроль эксплуатацией оборудования), организация деятельности мерчендайзеров, взаомодействие с
поставщиками.

Период: С: Март 2008 По: Ноябрь 2008

ООО ТХ Сибирский Гигант

Должность: управляющий магазином

Обязанности: выполнение плановых показателей внутрифирменных стандартов, снижение уровня текучести кадров, контроль соблюдения санитарных правил и норм, контроль исполнения бюджета, сокращение уровня потерь
функции: -взаимодействие с отделом персонала по вопросу отбора и найма, аттестации, обучению, мотивации, разработки и контроля исполнения должностных инструкции, увольнению сотрудников;
-бюджетирование: организация и контроль исполнения бюджета за определенный период, разработка мероприятий по сокращению расходов, снижению потерь;
-организация и проведение инвентаризаций, анализ деятельности предприятия в межинвентаризационный период;-контроль соблюдения персоналом требований противопожарной безопасности, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка;
-контроль наличия и актуальности разрешительных документов в торговом центре, участие в проведение проверок контролирующими органами, представительские функции;
-работа с ассортиментным перечнем, мерчендайзингом торгового центра;
-взаимодействие с отделом маркетинга по вопросу оценки торгового центра и проведению промо-акциий;
-организация надлежащей эксплуатации оборудования и помещений торгового центра.